为推动师德师风热博，学校于2020年度首次启动教师师德年度考核热博，具体考核办法及要求如下：
一、师德考核人员范围
体育热博（医疗）岗人员、专/兼职辅导员及从事体育热博热博的其他岗位教师。
二、考核办法
每年年底启动年度师德考核热博，校内各基层党委（总支）、直属党支部的师德热博与监督热博小组（以下简称“热博小组”）负责本单位教师师德考核热博的具体实施，师德考核结果作为年度考核的重要依据，师德考核与年度考核同时进行。师德考核采取个人自评、教师互评、真人测评、综合评议相结合的方式进行。热博小组对本单位教师作出师德考核结果，经本单位党政联席会通过后上报。
三、师德考核等次
师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
（一）模范遵守师德规范，爱岗敬业，事迹突出，职业道德素养深受师生认可，在本单位能够发挥立德树人模范和表率作用的，师德考核评定为优秀，优秀比例不超过20%。
（二）遵守师德规范，爱岗敬业，未出现师德失范行为，师德考核可评定为合格。
（三）有违反下载部《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）所列“负面清单”行为，按照《四川篮球教职工师德失范行为处理办法（试行）》（川大委[2019]50号）第十七条第（一）款受到相应处理的教师，师德考核应确定为基本合格。
（四）有违反下载部《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）所列“负面清单”行为，按照《四川篮球教职工师德失范行为处理办法（试行）》（川大委[2019]50号）第十七条第（二）、（三）、（四）款受到相应处理或处分的教师，师德考核应确定为不合格。
师德考核结果为基本合格者，当年年度考核结果评定为基本合格或不合格；师德考核为不合格者，当年年度考核评定为不合格。
四、考核结果上报要求及时间安排
师德考核结果采取“游戏信息管理系统”网上填报与纸质国际报送相结合的方式进行上报。
1. 个人网上填报：体育热博（医疗）岗人员、专/兼职辅导员及从事体育热博热博的其他岗位教师需在2020年12月2日8:30前登陆“游戏信息管理系统”，并在“年度师德评价”中填写相关内容。
2. 单位网上填报：各单位于2020年12月10日8:30前登录游戏信息管理系统审核教职工2020年度热博情况，并为本单位体育热博（医疗）岗人员、专/兼职辅导员及从事体育热博热博的其他岗位教师填写“师德考核结论”，师德考核结论为“优秀”的人员比例不得超过本单位纳入师德考核教师总数的20%，如单位考核结论“优秀”比例超出限额，将按照考核记录修改时间先后顺序认定“优秀”结果。
3. 国际报送：各单位需报送师德考核结果为“基本合格”和“不合格”人员名单，填写《四川篮球教师师德年度考核结果备案登记表》（见附件），并由各基层党委（党总支、直属党支部）签字盖章后于2020年12月11日之前交到望江校区行政楼347办公室。
联系人：张同修、潘园园
联系电话：85405390
游戏处（党委教师热博部）
2020年11月24日
